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同事相处和同学相处有哪些区别_2

工作了三年,经历过那种什么也不是被人生生数落的时候,也经历过那种被鸡犬升天,扶摇直上的时候。高与低之间的思考,自认为可以拿给题主做个参考。我以前上学的时候,也为这个问题困扰了很久。现在来看这个问题,倒有了一些总结和回味的味道。本篇回答打算不完全按照题主的问题,只是结合自身经历总结的一些不太限定场合和条件,而在职场上混的一些重要点,对比就不多说了。学生时期为人处世什么的,想必题主都明白,题主缺的应该就是职场的事,那我就把职场方面我认为的要点说出来,想必也算达到题主的目的了吧。看了很多所谓的原则,也读了很多职场方面的书,但结合我自身的经历来看,有以下的事情可以说说:1、有条件的返璞归真你不要去想什么所谓的争斗,也不要去想所谓的利益。很简单:还不到时候!所谓的争斗和利益,是你自身已经到一定层次上才去考虑的问题,而且当你处于的地位越高,这样的问题才越明显。而当你走向高层以后,这些事就是常态了,你根本也不会觉得这点是什么问题。所以,你现在根本不需要想这些事,闷头自己认真做自己,增长才干,增强办事能力,才是最重要的。这个社会不眼瞎,这个社会不是仅仅只靠关系就可以上位的,你没有才干,给你扶到那个位置,也是扶不起的阿斗,你以为现在这社会里谁愿意扶个总给自己找麻烦的主?所以,我给题主的劝告就是:有条件的返璞归真。你自己是怎样的,就如何表现就行了。不要把苦大仇深写到脸上,不要把心机写到别人都能看到的位置。因为你要知道,职场这帮人可是比你一小菜鸟精太多了,你说一句话,人能听出N种意思出来。你表现那么一下,也许就是无关的一下,也能被人看出你的真实意图。所以,别想着掩藏什么,就直接无招胜有招就行了。但有条件,是哪个条件?因为日子久了,你就会明白,要掩藏一个人的看法,要掩藏一个事,起码对于我这样的人来说,真的是太难了,所以,我能想到的最好办法就是:大隐隐于市!2、自己为自己经手的事务负责别人找你办事,自己能办的,就痛快答应,答应之后,就要及时兑现。别管自己当时是一时脑热还是理智状态,只要你答应了,你就别推辞,直接干完,完事后还要把事情结构向别人交代清楚,才算完事。自己办不了的,别逞能,就根据自己的情况说不方便或是恐怕不行,但可以顺便给人出出主意,别让人白张嘴。别的不说,你的信用,就是靠这一点一点的小事积累起来的。职场上混,混的就是信用,混的就是名声。没信用的人,管你是什么二代,就算你再有钱,也会被众人戳脊梁骨的!3、自己为自己的话负责关于这点我就说一句,说话时别随便跟着别人的话风走,要有自己的判断。对任何事物,任何话语,别轻易不信,也别轻易相信。别人说的任何事,只要你不说,都只是别人的猜测,那样不会有什么说服力的。但只要话从自己的嘴里出去,你就要为这话负你想到的和想不到的责任了。职场上看热闹不嫌事大的人有的是。谨记一点,说话走脑子!话要出口时,最好自己先说给自己听,自己站在旁观者的角度听听有什么话头不对的。还有一点重要的,如果题主是男同胞,就给你一句劝,远离八卦!别人说什么,你可以点头微笑,看情况选择是否要表态。但最重要的一点就是:别瞎传话,特别是涉及到别人短处的话!这些真的会成为杀自己的刀!跟同事,可以选择性说真话,选择的基准就是:别对自己产生不利影响!看准人,是一切的前提。知道这话说给他,他会做出什么事情,必须要有这个预判!否则,你就多观察你的这些同事们都是怎么办事的就行了。4、说什么不重要,看他做什么这点就是衡量同事底线的基础!不要特别听信他的话,多看他是怎么做事的。职场上有那种平常看起来是个沉闷的坏蛋,但实际上是个好人;而有些人满嘴仁义道德,自己却总干吃里扒外的事!我都见到过,我也认识过。所以这点对于你,还是很重要的!5、同事之间的关系,不在工作里,是在八小时外这点就不细说了,无论是衡量自己和别人的关系,还是衡量别人与别人的关系,就看这一句话!6、熟记一句话:一个巴掌拍不响这句话真的是到哪里都适用,无论是衡量别人,还是衡量自己。通俗的解释就是:误会的产生,不是一个人的事,遇事常用第三人的视角去给自己当时的行为去看个回放,看看你会不会和当事人一个想法,就行了。如果是,那还等什么,改吧!如果不是,那就在日后生活里多观察下这个人的所为就行了。我刚上班的时候,就是吃了这样的亏,导致和人起了误会。给我的启示就是:多想想自己的不对,是不是自己当时做错了什么?因为事是自己做的,如果自己是别人,会不会产生这样的误会?多这么想,你就会没问题的。多的不多说了,估计写本书都能写了。但有很多点,需要在特定的场合下才成立。感觉可能不太适用。况且,很多原则本来就是招式而已,看什么事,还是得看到心法这一层才最重要!我自己提炼出来的这些要点,算是经验,虽然不一定放之四海皆准,起码可信度还是比较高的。建议你择优录取,并由此开发出自己的心法!此外,还是给题主说一句最真实的话作为结尾:人与人之间的关系,其核心本质就是交换!以上。
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